在拖车上出了事故，谁负责，还是挖掘机老板负

事故责任需具体分析，但一般雇主需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员损害需承担赔偿责任，若是第三人侵权，雇员可请求第三人赔偿或雇主补偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致责任方逃避责任，受害者权益难以保障。
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事故责任需细分。操作：1.立即报警并调查事故原因；2.若为雇主责任，依据《人身损害赔偿解释》，雇主需赔偿雇员损失；3.若为第三人侵权，雇员可选择要求第三人赔偿或请求雇主补偿，雇主赔偿后可向第三人追偿；4.确保所有证据齐全，以便后续法律程序。
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事故责任处理需明确雇主与第三人责任。常见处理方式为：先确定事故原因，若属雇主责任，则由雇主赔偿；若为第三人侵权，则雇员可要求第三人赔偿或雇主先行补偿。选择处理方式时，需根据实际情况及法律法规，确保受害者权益得到最大化保障。