学校强制学生到指定单位实习算违法吗？

学校强制学生到指定单位实习可能违法。分析：从法律角度看，学校应尊重学生的自主选择权。若学校未经学生同意，强制安排实习单位，可能侵犯学生的受教育权和劳动权。这种行为违反了教育公平原则和劳动法的相关规定。提醒：若学校强制实习导致学生利益受损，或实习条件恶劣、存在安全隐患，表明问题已较严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：协商、投诉、诉讼。选择建议：首先尝试与学校协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可向教育部门投诉，请求介入调查；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达不愿到指定单位实习的意愿，提出个人选择的实习单位或计划，寻求学校的理解和支持。2.投诉阶段：收集证据，如学校强制实习的通知、学生反对的书面材料等，向教育部门提交投诉信，详细说明情况，请求调查处理。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校停止违法行为，赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需积极配合律师，提供必要信息，参与庭审。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业人士，确保行动的合法性和有效性。