关于公司罚款员工500元的合法性探讨
宁波市海曙区律师网
2025-04-14
公司罚款员工500元不一定合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无相关合法规章制度，罚款行为违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司罚款员工问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款员工需谨慎。操作方式：1.核查公司规章制度，确保有罚款依据且合法；2.若无依据或不合法，与员工沟通撤销罚款；3.员工不同意，可申请劳动仲裁，提供罚款证据，请求裁决。
上一篇：厂里没给交社保，怎么办？
下一篇：暂无 了