由于工作过敏提出辞职，新工人社保缴纳问题求

你提到因工作过敏提出辞职后，用人单位拒绝为你补缴社保。根据《社会保险法》第四条、第八十四条，社会保险是国家强制性要求购买的保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，你可以向当地社保部门投诉举报，要求其责令用人单位限期改正并补缴社保。
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从法律角度，确保新单位按时缴纳社保，你可：1.入职时确认劳动合同中明确社保缴纳条款；2.定期查询个人社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳；3.一旦发现单位未缴或漏缴，立即与单位沟通并要求补缴；4.若单位拒绝，及时向社保部门投诉举报，运用法律手段维护自身权益。
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关于新单位试用期不缴纳社保的问题，你应首先与单位沟通，明确社保缴纳是法定责任。若沟通无果，可根据《劳动合同法》第三十八条，以单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿。同时，向社保部门举报，要求新单位补缴试用期社保。