公司宿舍受伤怎么赔偿
宁波市海曙区律师网
2025-04-19
公司宿舍受伤可按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费等，未及时处理可能影响权益保障。分析说明：根据《工伤保险条例》，员工在公司宿舍受伤可视为工伤，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费等。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司宿舍受伤需赔偿。操作如下：1. 轻微伤：与公司协商医疗费等赔偿。2. 伤残：申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔。3. 协商不成：可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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