电子厂辞退员工流程

电子厂辞退员工需遵循合法流程。依据《劳动合同法》,公司应递交解除申请书,经审批后通知员工交接工作,并办理结算手续。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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电子厂辞退员工常见处理方式为递交解除申请、审批、通知交接、办理结算。选择时应确保流程合法,避免法律风险,根据员工情况合理安排。
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电子厂辞退员工需合法操作。首先递交解除申请,然后审批并通知员工交接,最后办理结算。若员工有异议,需及时沟通协商或依法处理。
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