提交辞职报告给老板后，20天工资会被扣除吗？

提交辞职报告后老板不让离职，强行离职不应被扣工资。依据《劳动合同法》等，员工辞工应提前30天通知，急辞工扣除工资无法律依据。但若急辞工造成单位损失，需承担相应责任。严重情况下，单位可依法追责，影响个人职业声誉及后续就业。
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强行离职工资被扣问题，可通过协商、投诉或仲裁解决。建议先与老板协商，若不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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强行离职不应被扣工资。1.协商：与老板沟通，明确离职意愿及法律依据，争取理解。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4.注意保留证据：无论选择何种方式，均需保留好相关证据，如辞职报告、聊天记录等，以备不时之需。