我已经在钉钉上申请离职一个月了，该怎么做？

提交离职申请一个月未答复，可依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天通知单位可解除劳动合同，单位不办理可提起仲裁或监察。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保障。
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离职申请未获答复，常见处理方式为提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择时应考虑效率与成本，仲裁适用于解决具体争议，监察则适用于督促单位履行法定义务。
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离职未答复可这样处理：1.与单位沟通，明确离职意愿，要求办理手续。2.若沟通无果，准备离职证据，如申请书、聊天记录等。3.提起劳动争议仲裁，或向劳动保障部门申请监察，要求单位履行解除劳动合同的法定义务。