克扣工人工资，法律上如何看待？
宁波市海曙区律师网
2025-04-06
克扣工人工资是违法行为。依据《劳动法》等规定，用人单位需足额支付工资，克扣则面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金。严重时会损害劳动者权益，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补足工资；2.向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3.申请劳动仲裁，提供证据维权；4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应优先选择与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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